Elpida, o.p.s.

O 515 vedená u Městského soudu v Praze

Elpida, o.p.s.

Na bělidle 252/34, Smíchov, 150 00 Praha 5

Obecně prospěšná společnost

Provoz sociálních podniků zaměřených na zaměstnávání osob 55+ a seniorů.

Celoroční vzdělávací a kulturní program pro seniory a cizince zahrnující i sociálně-aktivizační, volnočasové a pohybové aktivity a poskytování poradenství; vzdělávání lektorů ke zvýšení jejich kompetencí v oblasti vzdělávání starších dospělých a seniorů.

Osvětová činnost, pořádání kulturních a sportovních akcí a workshopů s cílem ukázat pozitivní stránky stáří, zlepšit postavení seniorů a cizinců ve společnosti a posílit mezigenerační spolupráci a vzájemný respekt mezi generacemi a cizinci.

Provoz komunitního centra podporující činnosti různých věkových a zájmových skupin obyvatel se zaměřením na seniory a cizince, pomoc osobám ohroženým sociální exkluzí, podpora rozvoje místního společenství.

Vytváření bezpečného a otevřeného prostoru k vzajemnému poznávání a porozumění mezi českými občany a lidmi jiných národností a kultur s důrazem na mezigenerační aspekty a aktivní stárnutí.

Mimoškolní výchova a vzdělávání, pořádání kurzů, školení, včetně lektorské činnosti

Hostinská činnost

Maloobchod a velkoobchod

Elpida, o.p.s. provozuje projekty formou sociálního podnikání. V Elpida, o.p.s. se zavazujeme v rámci projektů naplňovat principy sociálního podnikání především následujícími způsoby: 1. SPOLEČENSKY PROSPĚŠNÝ A SOCIÁLNÍ PRINCIP Vytváříme pracovní příležitosti pro osoby 55+ a seniory, kteří tvoří více než 30 % zaměstnanců společnosti. Všechny zaměstnance Elpida, o.p.s. systematicky informujeme o důležitých skutečnostech, o naplňování společensky prospěšných cílů a zapojujeme je do chodu, rozvoje a dalšího směřování společnosti. Poskytujeme osobám 55+ a seniorům integrační a psychosociální podporu formou individuálních plánů, prostřednictvím individuálního přístupu ke každému jednotlivci, pomocí pravidelné zpětné vazby a podporou při zvládání pracovních činností. Organizujeme kurzy, workshopy a setkání. 2. EKONOMICKÝ PRINCIP Reinvestujeme minimálně 51 % případného zisku do rozvoje společnosti jakožto sociálního podniku, dále do naplňování společensky prospěšných cílů a/nebo na podporu programů pro osoby 55+ a seniory. Veškeré informace o využití případného zisku společnosti veřejně zpřístupňujeme všem. Minimálně 30 % z celkových výnosů Elpida, o.p.s. tvoří tržby z prodeje výrobků a/nebo služeb společnosti jakožto sociálního podniku. Manažerské řízení společnosti není závislé na externím zřizovateli, na veřejné správě ani na jiném ekonomickém subjektu. 3. ENVIROMENTÁLNÍ A MÍSTNÍ PRINCIP V Elpida, o.p.s. upřednostňujeme uspokojování potřeb lokální komunity a místní poptávky. V souvislosti s poskytováním výrobků a/nebo služeb využíváme přednostně místní zdroje. Spolupracujeme s místními aktéry, akčními skupinami a dalšími sociálními podniky působícími v příbuzných oborech, čímž nadále napomáháme rozvíjet a podporovat místní komunitu. V rámci fungování společnosti i poskytování výrobků a/nebo služeb usilujeme o co nejvíce enviromentální provoz, recyklaci a minimalizaci spotřeby energie a soustřeďujeme se na maximálně environmentálně šetrné hospodaření. Klademe důraz na enviromentální princip ve všech jednotlivých fázích podnikání, od výroby produktů, přes poskytování služeb až po k životnímu prostředí ohleduplnou administrativu.