PONAP s.r.o.

C 56281 vedená u Krajského soudu v Brně

PONAP s.r.o.

Lanžhotská 3631/30, 690 02 Břeclav

Společnost s ručením omezeným

silniční motorová doprava nákladní provozovaná vozidly nebo jízdními soupravami o největší povolené hmotnosti nepřesahující 3,5 tuny, jsou-li určeny k přepravě zvířat nebo věcí

výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského zákona

Na základě vnitrostátní fúze sloučením společnost PEMAR, spol. s r.o., se sídlem Praha 2, Neklanova 149/36, PSČ 12000, IČO 442 66 251 zanikla a celé její jmění přešlo na nástupnickou společnost PONAP s.r.o., se sídlem Lanžhotská 3631/30, 690 02 Břeclav, IČO 277 46 992.

1.1.Společnost se v rámci své činnosti řídí těmito principy sociálního podnikání, a je tak sociálním podnikem. 1.2.Princip obecně prospěšného cíle vč. deklarace zaměstnávání osob se zdravotním postižením. 1.2.1.Sociální podnik se zavazuje o ochranu životního prostředí, tedy o maximální úsporu zdrojů (energeticky úsporné spotřebiče a recyklovatelné výrobky); v komunikaci bude dávat přednost elektronické před tištěnou, dopravu preferovat hromadnou před individuální, třídění odpadů a jiné zásady ochrany životního prostředí. Cílem společnosti je vytváření pracovních příležitostí a zlepšení kvality života sociálně znevýhodněných osob osob se zdravotním postižením. 1.2.2.Cílem společnosti je prostřednictvím svých aktivit naplnit a řešit otázky zvýšení zaměstnanosti a sociálního začleňování osob se zdravotním postižením do podnikatelského pracovního prostředí. Cílem společnosti je zaměstnávat tyto osoby, zlepšit jejich ekonomickou stránku života a zlepšit jejich kvalitu života z hlediska sociálního a psychologického. 1.2.3.Společnost zaměstnává více jak 40 % osob se zdravotním postižením, podporuje jejich pracovní realizaci a vytváří pro tyto osoby vhodné pracovní podmínky. Zaměstnancům z této cílové skupiny bude umožněno podílet se na rozhodování a vývoji společnosti. 1.3.Princip participace a demokratického rozhodování ve společnosti, zapojení osob se zdravotním postižením. 1.3.1.V souvislosti se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením byla ve společnosti přijata tato opatření směřující k pracovnímu uplatnění těchto osob a jejich zapojení do rozhodovacích procesů společnosti: 1.3.1.1.možnost podílet se na řízení podniku: možnost podávat podněty a návrhy v rámci celkové firemní strategie, a to prostřednictvím vedoucího pracovníka a také prostřednictvím účasti na pravidelných poradách, 1.3.1.2.sociální poradenství, flexibilní změny pracovního režimu, vhodné úpravy pracoviště, vyhodnocení pracovního zatížení. 1.4.Princip specifického financování a použití zisku. 1.4.1.Společnost se hlásí k tomuto principu tím, že hospodaření společnosti je podřízeno obecně prospěšnému cíli podniku uvedeném ve společenské smlouvě. 1.4.2.Společnost se zavazuje, že reinvestuje dosažený zisk z hospodářské činnosti minimálně ve výši 51 % zpět do společnosti a tento reinvestovaný zisk bude sloužit pro další rozvoj podniku, který zahrnuje: 1.4.2.1.zabezpečení řádného a kvalitního výkonu služeb orientovaných na zákazníka, 1.4.2.2.pořízení vybavení v souvislosti s rozvojem nabízených výrobků a služeb společnosti, 1.4.2.3.zvyšování kvalifikace zaměstnanců, především osob se zdravotním postižením a jejich další pracovní rozvoj, 1.4.2.4.zlepšení pracovního prostředí a zázemí pro zaměstnance: osoby se zdravotním postižením, 1.4.2.5.zavedení a rozšíření psychologického a sociálního poradenství pro osoby se zdravotním postižením, 1.4.2.6.modernizace vybavení společnosti. 1.5.Financování společnosti. 1.5.1.Aktivity společnosti jsou financovány z vlastních zdrojů společnosti, případně jsou využívány dotace Úřadu práce na vytvoření nových pracovních míst a na provoz. 1.6.Princip místního rozměru pro aktivity společnosti. 1.6.1.Společnost působí především na území okresu Břeclav a přilehlém okolí. Společnost přijímá do pracovního poměru osoby se zdravotním postižením z města Břeclavi a přilehlého okolí a přispívá tak ke snížení dlouhodobé nezaměstnanosti těchto občanů. 1.6.2.V rámci své činnosti společnost spolupracuje s místními organizacemi: Úřad práce Břeclav, místní neziskové a pomáhající instituce. Sídlo firmy je ve městě Břeclav, tudíž se společnost zaměřuje při své obchodní politice především na území okresu Břeclav a přilehlé okolí, kdy z této lokality pochází nejvíce odběratelů výrobků společnosti.

Obchodní korporace se podřídila zákonu jako celku postupem podle § 777 odst. 5 zákona č. 90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech.