Nadační fond SENIOŘI SKUPINY ČEZ

Účelem nadačního fondu je podpora a zlepšování kvality života bývalých zaměstnanců následujících společností Skupiny ČEZ (existujících i zaniklých): Severočeská energetika, a.s., Západočeská energetika, a.s., Středočeská energetická a.s., Východočeská energetika, a.s., Severomoravská energetika, a. s., ČEZ Distribuce, a. s., ČEZData, s.r.o., ČEZ Zákaznické služby, s.r.o., ČEZ Prodej, a.s. (dříve ČEZ Prodej, s.r.o.), ČEZ Měření, s.r.o., ČEZ Obnovitelné zdroje, s.r.o., ČEZ Distribuční služby, s.r.o., ČEZ Logistika, s.r.o., ČEZ ICT Services, a. s. (dříve ČEZnet, a.s.), ČEZ Korporátní služby, s.r.o. (dříve ČEZ Správa majetku, s.r.o.), Telco Pro Services, a. s. a ČEZ ESCO, a.s., a dále bývalých zaměstnanců společnosti ČEZ, a. s., jejichž bezprostředním předchozím zaměstnavatelem byla Severočeská energetika, a.s., Západočeská energetika, a.s., Středočeská energetická a.s., Východočeská energetika, a.s. nebo Severomoravská energetika, a. s. a jejichž pracovní poměr skončil nejpozději 31. 12. 2019.

Účelem nadačního fondu je podpora a zlepšování kvality života bývalých zaměstnanců (dále jen seniorů Skupiny ČEZ), pobírajících starobní, invalidní nebo předčasný starobní důchod nebo předdůchod, bezprostředně po ukončení pracovního poměru nebo těch, kteří starobní, invalidní nebo předčasný starobní důchod začali pobírat do 24 (dvaceti čtyř) měsíců po ukončení pracovního poměru, aniž by nastoupili do pracovního poměru k jinému zaměstnavateli nebo byli samostatně výdělečně činní (nutno doložit potvrzením úřadu práce nebo potvrzením o pracovní neschopnosti) k těmto společnostem (existujícím i zaniklým) Skupiny ČEZ: Severočeská energetika a.s., Západočeská energetika, a.s., Středočeská energetická a.s., Východočeská energetika, a.s., Severomoravská energetika, a. s., ČEZ Správa majetku, s.r.o, ČEZ Distribuce, a.s., ČEZData, s.r.o., ČEZ Zákaznické služby, s.r.o., ČEZ Prodej, s.r.o., ČEZnet, a.s., ČEZ Měření, s.r.o., ČEZ Obnovitelné zdroje, s.r.o., ČEZ Distribuční služby, s.r.o, ČEZ Logistika, s.r.o., ČEZ ICT Services, a.s., ČEZ Korporátní služby, s.r.o., Telco Pro Services, a. s., ČEZ Inženýring, s.r.o., Martia, a.s. Činnost nadačního fondu se dále vztahuje i na bývalé a současné zaměstnance společnosti ČEZ, a.s., kteří pobírají nebo budou pobírat starobní, invalidní nebo předčasný starobní důchod bezprostředně po ukončení pracovního poměru nebo těch, kteří jej začali nebo začnou pobírat do 24 (dvaceti čtyř) měsíců po ukončení pracovního poměru u ČEZ, a. s., aniž by nastoupili k jinému zaměstnavateli nebo byli samostatně výdělečně činní (nutno doložit potvrzením od příslušného úřadu práce nebo potvrzením o pracovní neschopnosti), jejichž bezprostředním předchozím zaměstnavatelem byla Severočeská energetika, a.s., Západočeská energetika, a.s., Středočeská energetická a.s., Východočeská energetika, a.s. nebo Severomoravská energetika, a. s.

Účelem nadačního fondu je podpora a zlepšování kvality života bývalých zaměstnanců, (dále jen"seniorů Skupiny ČEZ"), pobírajících starobní, invalidní, předčasný starobní důchod nebo předdůchod, bezprostředně po ukončení pracovního poměru nebo těch, kteří starobní, invalidní nebo předčasný starobní důchod začali pobírat do 24 měsíců po ukončení pracovního poměru, aniž by nastoupili do pracovního poměru k jinému zaměstnavateli nebo byli samostatně výdělečně činní (nutno doložit potvrzením úřadu práce nebo potvrzením o pracovní neschopnosti) k těmto společnostem Skupiny ČEZ: Severočeská energetika a.s., Západočeská energetika a.s., Středočeská energetická a.s., Východočeská energetika a.s., Severomoravská energetika a.s., ČEZ Správa majetku, s.r.o., ČEZ Distribuce. a.s., ČEZ Data, s.r.o., ČEZ Zákaznické služby, s.r.o., ČEZ prodej s.r.o., ČEZNet, a.s., ČEZ Měření, s.r.o., ČEZ Obnovitelné zdroje, s.r.o., ČEZ Distribuční služby, s.r.o., ČEZ Logistika, s.r.o., ČEZ ICT Services, a.s, ČEZ Korporátní služby, s.r.o. Telco Pro Services, a.s., ČEZ Inženýring, s.r.o., Martia, a.s. Činnost nadačního fondu se dále vztahuje i na:- bývalé a současné zaměstnance společnosti ČEZ, a.s., kteří pobírají nebo budou pobírat starobní, invalidní nebo předčasný starobní důchod bezprostředně po ukončení pracovního poměru nebo těch, kteří jej začali nebo začnou pobírat do 24 měsíců po ukončení pracovního poměru u ČEZ, a.s., aniž by nastoupili k jinému zaměstnavateli nebo byli samostatně výdělečně činní (nutno doložit potvrzením od příslušného úřadu práce nebo potvrzením o pracovní neschopnosti), jejichž bezprostředním předchozím zaměstnavatelem byla: Severočeská energetika a.s., Západočeská energetika a.s., Středočeská energetická a.s., Východočeská energetika a.s., nebo Severomoravská energetika a.s.

Účelem nadačního fondu je podpora a zlepšování kvality života bývalých zaměstnanců, ( dále jen"seniorů Skupiny ČEZ"), pobírajících starobní, invalidní nebo předčasný starobní důchod, bezprostředně po ukončení pracovního poměru nebo těch, kteří starobní, invalidní nebo předčasný starobní důchod začali pobírat do 24 měsíců po ukončení pracovního poměru, aniž by nastoupili do pracovního poměru k jinému zaměstnavateli nebo byli samostatně výdělečně činní (nutno doložit potvrzením úřadu práce nebo potvrzením o pracovní neschopnosti) k těmto společnostem skupiy ČEZ: Severočeská energetika a.s., Západočeská energetika a.s., Středočeská energetická a.s., Východočeská energetika a.s., Severomoravská energetika a.s., ČEZ Správa majetku, s.r.o., ČEZ Distribuce. a.s., ČEZ Data, s.r.o., ČEZ Zákaznické služby, s.r.o., ČEZ prodej s.r.o., ČEZNet, a.s., ČEZ Měření, s.r.o., ČEZ Obnovitelné zdroje, s.r.o., ČEZ Distribuční služby, s.r.o., ČEZ Logistika, s.r.o., ČEZ ICT Services, a.s, ČEZ Korporátní služby, s.r.o. Činnost nadačního fondu se vztahuje i na bývalé a současné zaměstnance společnosti ČEZ, a.s., kteří pobírají nebo budou pobírat starobní, invalidní nebo předčasný starobní důchod bezprostředně po ukončení pracovního poměru nebo těch, kteří jej začali pobírat do 24 měsíců po ukončení pracovního poměru, aniž by nastoupili do pracovního poměru k jinému zaměstnavateli nebo byli samostatně výdělečně činní (nutno doložit potvrzením příslušného úřadu práce nebo potvrzením o pracovní neschopnosti), jejichž místo výkonu práce bylo v sídlech výše uvedených bývalých regionálních energetických akciových společností.