PanMalina.cz s.r.o.

Údaje platné ke dni 7. září 2026 v 13:14

Výpis z obchodního rejstříku

Tato stránka obsahuje informace o evidovaném subjektu Můžete si zobrazit výpis platných údajů, který zahrnuje pouze aktuálně platné informace, nebo úplný výpis, obsahující všechny historické i současné záznamy zapsané od vzniku subjektu.

Základní údaje:

Datum vzniku a zápisu:

26. března 2015

Spisová značka:

C 239790 vedená u Městského soudu v Praze

Obchodní firma:

PanMalina.cz s.r.o.

Sídlo:

Olbramovická 715/2, Kamýk, 142 00 Praha 4

Identifikační číslo:

03915751

Právní forma:

Společnost s ručením omezeným

Základní kapitál:

100 000 Kč

Předmět podnikání:

Výroba krmiv, krmných směsí, doplňkových látek a premixů.

Výroba ostatních dřevěných, korkových, proutěných a slaměných výrobků, kromě nábytku.

Statutární orgán:

Jednatel:

MIKULÁŠ LINTER, nar. 1. března 1988
Olbramovická 715/2, Kamýk, 142 00 Praha 4

Den vzniku funkce: 26. března 2015

Počet členů:

Způsob jednání:

Jednatel zastupuje společnost samostatně a v plném rozsahu.

Společníci:

Společník:

Ing. IRENA LINTEROVÁ, nar. 8. února 1959
Olbramovická 715/2, Kamýk, 142 00 Praha 4

Podíl:

Vklad: 50 000 Kč Splaceno: 100 % Obchodní podíl: 50 % Druh podílu: základní Kmenový list: nebyl vydán

Společník:

MIKULÁŠ LINTER, nar. 1. března 1988
Olbramovická 715/2, Kamýk, 142 00 Praha 4

Podíl:

Vklad: 50 000 Kč Splaceno: 100 % Obchodní podíl: 50 % Druh podílu: základní Kmenový list: nebyl vydán

Ostatní skutečnosti:

Projednání a schválení principů sociálního podnikání DEKLARACE 1. Společnost se hlásí k myšlenkám sociální ekonomiky. II. Obecně prospěšný cil společnosti. Společnost bude nabízet práci osobám se zdravotním postižením, zejména s tělesným postižením a osobám pečujících o osobu blízkou, tedy osob znevýhodněných na trhu práce, pro něž je zaměstnání na otevřeném trhu práce z různých důvodů špatně dosažitelné. Tím se bude podílet na udržování míry zaměstnanosti v regionu, čímž zároveň naplní další významné socializační parametry, zejména podpoří sebedůvěru, sebeúctu a pozitivní identifikaci těchto zaměstnanců. Bude pro ně vytvářet kvalitní pracovní podmínky, možnost odborného růstu a zvyšování kvalifikace. Společnost bude propagovat a šířit principy sociální ekonomiky, zdravého životního stylu a environmentální principy. III. V oblasti práv zaměstnanců klade společnost důraz na dodržování základních etických a pracovně právních principů (právo na adekvátní mzdu, možnost vzdělávání, dostatečnou informovanost, soukromí apod.) Společnost bude při rozhodovacích procesech přihlížet k názorům a zájmům svých zaměstnanců, zejména v oblastech souvisejících se znevýhodněním zdravotně postižených osob. Každý zaměstnanec společnosti má právo vyjádřit svůj názor k záležitostem souvisejících s jeho prací, odměňováním a dalším směrem rozvoje společnosti. Zaměstnanci budou moci podávat podněty, připomínky a stížnosti, a to jak písemnou formou, tak osobně informováním vedoucích pracovníků. Společnost se hlásí k maximální otevřenosti a transparentnosti v řízení firmy. IV. Společnost se zavazuje zaměstnávat z celkového počtu zaměstnanců nejméně 30 % slovy: třicet procent, osob znevýhodněných na trhu práce (osoby sociálně vyloučené nebo ohrožené sociálním vyloučením) a to zejména osob se zdravotním postižením (především s tělesným postižením) a osobám pečujících o osobu blízkou. V. Společnost se zavazuje část svých zisků, nejméně 51 % reinvestovat zpět do společnosti a podpořit tak její rozvoj. Tato část zisku je určena ve prospěch udržení a dalšího rozvoje společnosti a není cíleně určena k odměňování společníků.

Obsah

Základní údaje

Předmět podnikání

Statutární orgán

Společníci

Ostatní skutečnosti

Tento výpis je neprodejný a byl pořízen na Internetu (https://msp.gov.cz/).