AGRO LETY s.r.o. v likvidaci

C 24594 vedená u Krajského soudu v Českých Budějovicích

AGRO LETY s.r.o. v likvidaci

č.p. 108, 398 04 Lety

Společnost s ručením omezeným

výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského zákona

Společnost byla zrušena s likvidací usnesením Krajského soudu v Českých Budějovicích č.j. 49 Cm 91/2025-22, ze dne 8.9.2025, které nabylo právní moci dne 1.10.2025, jímž byl jmenován i likvidátor společnosti.

Společnost byla odsouzena rozsudkem Krajského soudu v Českých Budějovicích, č.j. 2 T 21/2023-1557 ze dne 29.1.2024, který nabyl právní moci dne 29.1.2024 podle § 22 odst. 1 zákona č. 418/2011 Sb. o trestní odpovědnosti právnických osob k trestu zákazu přijímání dotací a subvencí na dobu tří let a podle § 21 odst. 1 téhož zákona k trestu zákazu plnění veřejných zakázek nebo účasti ve veřejné soutěži na dobu tří let.

Společnost je založena za účelem sociálního podnikání, jako integrační sociální podnik, na základě těchto principů: 1. SPOLEČENSKY PROSPĚŠNÝ CÍL Společnost sleduje společensky prospěšný cíl zaměstnávání a sociálního začleňování osob znevýhodněných na trhu práce. 2. SOCIÁLNÍ PROSPĚCH a) Sociální prospěch společnost naplňuje zejména zaměstnáváním a sociálním začleňováním osob ze znevýhodněných skupin, když tyto osoby tvoří více než 30 % z celkového počtu zaměstnanců sociálního podniku a je jim poskytována podpora (personální zabezpečení) zohledňující jejich specifické potřeby. b) Zaměstnanci jsou pravidelně a systematicky statutárním orgánem společnosti informováni o chodu společnosti, výsledcích hospodaření, naplňování společensky prospěšných cílů a jsou zapojeni do rozhodování o směřování společnosti. c) Zaměstnanci společnosti ze znevýhodněných skupin jsou vzděláváni dle individuálních možností, a to s ohledem na důraz na rozvoj pracovních kompetencí znevýhodněných zaměstnanců. 3. EKONOMICKÝ PROSPĚCH a) Zisk společnosti je přednostně používán pro rozvoj společnosti jako sociálního podniku a/nebo pro naplnění jejích společensky prospěšných cílů. Více než 51 % případného zisku je reinvestováno do rozvoje společnosti jako sociálního podniku. b) Nezávislost (autonomie) v manažerském rozhodování a řízení je zajištěno během pravidelných porad zaměstnanců, kde jsou sdělovány informace o chodu společnosti jako sociálního podniku, jejího hospodaření, se zaměstnanci ze znevýhodněných skupin jsou diskutovány plány rozvoje společnosti, její činnosti a užití zisku společnosti. Společnost není napojena na externí zakladatele a zřizovatele. c) Tržby z prodeje výrobků a/nebo služeb společnosti tvoří nejméně 30 % (slovy Třicet procent) z celkových výnosů společnosti. 4. ENVIROMENTÁLNÍ PROSPĚCH Společnost používá ekologicky šetrné výrobky, zohledňuje enviromentální aspekty výroby i spotřeby. 5. MÍSTNÍ PROSPĚCH a) Společnost přednostně uspokojuje potřeby místní komunity a místní poptávky, orientuje své činnosti na lokální potřeby. b) Společnost přednostně zaměstnává místní obyvatele a nakupuje od místních dodavatelů zboží a/nebo služeb.